高校野球を統括する高野連（日本高等学校野球連盟）には、
かねてより「天下り」の存在がささやかれています。
元教育関係者や高野連OBが要職に就くケースが多く、
その閉鎖的な人事体制が批判の的となってきました。
透明性の欠如や既得権益の温存が、高校野球の健全な発展を阻んでいるとの声も。
本記事では、高野連における天下りの実態や、その背景、
そして今後の改革の可能性について詳しく解説します。
高野連と天下りの関係
以下に、具体的な内容を整理してみます。
- 高野連は、夏の甲子園大会を朝日新聞社、春の選抜大会を毎日新聞社と共催しています。
- このため、両新聞社からの人材が高野連の幹部に就任するケースが多く、「天下り先」と見なされることがあります。
- たとえば、過去には朝日新聞や毎日新聞の社長経験者が最高顧問となっていた事例があります。
インターネット上やSNSでは、こうした新聞社出身者や大手関係者が高野連幹部として登用される構造自体が、「実質天下り集団」「利権団体」と批判されています。
一部報道や週刊誌でも、新聞社OBや高野連の財団運営にまつわる「利益享受」や透明性の欠如に焦点を当てた指摘が過去にされています。
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天下りによる人事は、運営の硬直化や改革の遅れを招いているとされています。
特に、時代に即した運営方針の欠如や、選手の健康を軽視した運営が問題視されています。
USA高校生のスポーツに大きなお金が絡んでくるのが…なんともなぁ。
KUMA人気があるのは良いことなのですが…
「天下り」の定義と高野連役員
一般的な「天下り」とは、中央官庁の官僚が関連団体や企業に再就職することを言いますが、
高野連の場合は新聞社など民間からの人事交流が中心であり、
これが「公務員的な天下り」とは異なるとの見解もあります。
しかし、高野連の役員には教育関係者や県高野連の元関係者が加わることも多いですが、
「新聞社OB優遇」や「閉鎖的な人選」が指摘され、結局「天下り的構図」と批判的に語られることがよくあります。
まとめ｜高野連に天下りの実態か？
- 高野連は朝日・毎日新聞の元幹部や教育関係者が役員に就くケースがあり、これを「天下り」と揶揄する指摘が存在します。
- ただし、官僚による典型的な天下りとはやや異なる構造であり、「新聞社人事のスライド」「民間の人事交流」に近い側面もあるとの指摘も。
高野連と新聞社の密接な関係は、運営の透明性や公平性に疑問を投げかけています。
天下り構造が利権や改革の遅れにつながっているとの批判が多く、
これを改善するためには、運営体制の見直しや透明性の向上が求められています。
USAどこの世界にも天下りは存在するのかな？
KUMA優秀な人材なら、問題ないのかもしれませんが。
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